Abteilungsleitung Wertpapier (m/w/d)
- Flexible Arbeitszeiten, maßgeschneiderte Weiterbildung
- Einsatzbereich: Interne Bereiche
- In Lampertheim, Mainz Neubrunnenplatz
Abteilungsleitung Wertpapier (m/w/d)
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Bankkauffrau*mann ergänzt um eine bankspezifische Weiterbildung oder ein absolviertes Rechts- oder Wirtschaftsstudium.
- Sie besitzen fundierte Berufs -und Führungserfahrungen und haben Freude an der Mitarbeiterförderung und -entwicklung.
- Sie denken und handeln unternehmerisch sowie zielorientiert, besitzen eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit und sind ein emphatischer Mensch.
- Sie haben ein gutes Koordinations- und Verhandlungsgeschick, eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und sind zuverlässig.
- Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse und haben einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Produkten.
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Leitung der Mitarbeitenden der Abteilung.
- Sie sind stellvertretender WpHG-Compliance-Beauftragter.
- Sie kümmern sich um die ziel- und ergebnisorientierte Planung und Steuerung der Abteilung unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele.
- Sie sind verantwortlich für die Kontrollhandlungen sowie die Abwicklung der Aufgaben in Zusammenhang mit dem Wertpapier- und Depotgeschäft der Bank.
- Sie wirken bei Projekten mit Bezug zum Wertpapier- und Depotgeschäft mit.
- Sie setzen neue gesetzliche Anforderungen um.
- Sie führen Schulungen zu den Themen im Wertpapierbereich durch.
Für diese Position suchen wir Kolleg*innen an folgenden Standorten:
- Lampertheim
- Mainz Neubrunnenplatz
Bitte wählen Sie bei der Bewerbung den gewünschten Standort aus.
Was Sie noch wissen sollten:
| Vertragsart: | Vollzeit, Unbefristet |
|---|---|
| Einsatzbereich: | Interne Bereiche |
| Gesellschaft: | Volksbank Darmstadt Mainz eG |
| Stellen-ID: | 115371 |
Richtig gesehen: Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass wir als drittgrößte Volksbank in Deutschland eine attraktive Arbeitgeberin sind. Wir sind stolz eine regionale und familiäre Volksbank zu sein. Überzeugen Sie sich selbst, was unsere Mitarbeitenden an uns als Arbeitgeberin schätzen. Bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Ansprechpartner*innen
Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung hilft Ihnen unser Personalbetreuungs-Team gerne weiter. Bitte bewerben Sie sich online über den nachfolgenden Button.
06131 148-6041
karriere@volksbanking.de
*Bewerbungen per E-Mail können aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.
Eine maßgeschneiderte Einarbeitung für Sie
An Ihrem ersten Arbeitstag begrüßt Sie Ihr*e Personalbetreuer*in. Alle wichtigen Unterlagen und Systemeinrichtungen werden vorgenommen. Die Mitarbeitenden aus unserem Bereich Personalentwicklung zeigen Ihnen unsere Systemlandschaft und wie Sie sich generell zurechtfinden. Anschließend stellen wir Sie Ihrem neuen Team vor.
Mehrwerte Ihrer Volksbank
Flexible Arbeitszeitmodelle
Flexibilität macht vieles einfacher: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen erleichtern, Ihr Berufs- und Privatleben passend zu gestalten.
Flexibilität macht vieles einfacher: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen erleichtern, Ihr Berufs- und Privatleben passend zu gestalten.
Unsere Volksbank als Arbeitgeber
Wir sind in der Region ein verlässlicher Arbeitgeber. Als drittgrößte Volksbank Deutschlands bieten wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche Weiterbildungsangebote, die Sie zu Ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung unterstützen.
Hier könnte Ihr Einsatzort sein:
Unsere Filialen werden für unsere Kunden und Mitarbeitende sukzessive modernisiert und technisch sowie ergonomisch auf den neusten Stand gebracht.
Der Mensch im Mittelpunkt – Gemeinsam mehr bewegen
Unsere Kulturanalyse zeigt:
Wir sind sozial
Wir haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und gehen auf die individuellen Lebenslagen der Mitarbeitenden ein.
Wir sind menschlich
Wir kommunizieren zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften auf Augenhöhe.
„Führung heißt für mich, Mitarbeitenden die Chancen und Freiräume zu geben, die sie benötigen, um Ihre Potentiale voll und wirksam entfalten zu können. Sie auf diesem Weg aktiv begleiten zu dürfen, macht mir große Freude.”
berichtet Susanne Eisert, Bereichsdirektorin Personalmanagement
