Leitung Spezialfinanzierungen Firmenkunden (m/w/d)
- Flexible Arbeitszeiten, maßgeschneiderte Weiterbildung
- Vertragsart: Festanstellung, Einsatzbereich: Marktbereich
- In Mainz Neubrunnenplatz
Leitung Spezialfinanzierungen Firmenkunden (m/w/d)
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Bankkaufmann*frau und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
- Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft Schwerpunkt Energiewirtschaft/erbeuerbare Energien, zu Finanzdienstleistungsprodukten sowie in der Projekt- und Konsortialfinanzierung.
- Sie besitzen Routine in der Risikobeurteilung von Projektkalkulationen sowie in der Interpretation von Bilanzen, betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Haushaltsplänen.
- Sie denken und handeln unternehmerisch sowie zielorientiert, besitzen eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit und sind ein emphatischer Mensch.
- Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams gesammelt.
- Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse und haben einen sicheren Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln.
Das sind Ihre Aufgaben
- Als Abteilungsleiter*in verantworten Sie die Abteilung „Öffentliche und Private Infrastruktur / Kommunen" und berichten an die Bereichsdirektion Spezialfinanzierungen und Zentrale Vertriebsunterstützung Firmenkunden.
- Sie bauen partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen zu Stadtwerken, Energieunternehmen, Projekentwicklern für Erneuerbare Energien, Kommunen, Krankenhäusern/Kliniken, auf und aus.
- Sie führen Beratungsgespräche (Aktiv-/Passiv- und Verbundprodukte) im Innen- und Außendienst einschließlich der Betreuung der Unternehmer*in/Geschäftsführer*in oder Inhaber*in unter dem Gesichtspunkt des Privatkunden.
- Sie erstellen und genehmigen Kreditanträge im Rahmen Ihrer Kompetenzen und sind für die Kreditüberwachung zuständig.
- Sie stellen sicher, dass Ihre Mitarbeitenden über die erforderlichen Kompetenzen verfügen und fördern ihre Weiterentwicklung in der Beratungsqualität und -quantität.
- Sie wirken bei der Personalbedarfsplanung mit, sorgen für den optimalen Mitarbeitereinsatz und stellen Nachfolgeregelungen sicher.
Was Sie noch wissen sollten:
| Vertragsart: | Festanstellung |
|---|---|
| Einsatzbereich: | Marktbereich |
| Gesellschaft: | Volksbank Darmstadt Mainz eG |
| Stellen-ID: | 106893 |
Richtig gesehen: Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass wir als drittgrößte Volksbank in Deutschland eine attraktive Arbeitgeberin sind. Wir sind stolz eine regionale und familiäre Volksbank zu sein. Überzeugen Sie sich selbst, was unsere Mitarbeitenden an uns als Arbeitgeberin schätzen. Bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Ansprechpartner*innen
Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung hilft Ihnen unser Personalbetreuungs-Team gerne weiter. Bitte bewerben Sie sich online über den nachfolgenden Button.
06131 148-6041
karriere@volksbanking.de
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Eine maßgeschneiderte Einarbeitung für Sie
An Ihrem ersten Arbeitstag begrüßt Sie Ihr*e Personalbetreuer*in. Alle wichtigen Unterlagen und Systemeinrichtungen werden vorgenommen. Die Mitarbeitenden aus unserem Bereich Personalentwicklung zeigen Ihnen unsere Systemlandschaft und wie Sie sich generell zurechtfinden. Anschließend stellen wir Sie Ihrem neuen Team vor.
Mehrwerte Ihrer Volksbank
Flexible Arbeitszeitmodelle
Flexibilität macht vieles einfacher: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen erleichtern, Ihr Berufs- und Privatleben passend zu gestalten.
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Unsere Volksbank als Arbeitgeber
Wir sind in der Region ein verlässlicher Arbeitgeber. Als drittgrößte Volksbank Deutschlands bieten wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche Weiterbildungsangebote, die Sie zu Ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung unterstützen.
Hier könnte Ihr Einsatzort sein:
Unsere Filialen werden für unsere Kunden und Mitarbeitende sukzessive modernisiert und technisch sowie ergonomisch auf den neusten Stand gebracht.
Der Mensch im Mittelpunkt – Gemeinsam mehr bewegen
Unsere Kulturanalyse zeigt:
Wir sind sozial
Wir haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und gehen auf die individuellen Lebenslagen der Mitarbeitenden ein.
Wir sind menschlich
Wir kommunizieren zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften auf Augenhöhe.
„Führung heißt für mich, Mitarbeitenden die Chancen und Freiräume zu geben, die sie benötigen, um Ihre Potentiale voll und wirksam entfalten zu können. Sie auf diesem Weg aktiv begleiten zu dürfen, macht mir große Freude.”
berichtet Susanne Eisert, Bereichsdirektorin Personalmanagement
